La norma SA 8000 è il primo standard sulla responsabilità sociale delle imprese diffuso a livello internazionale.

La Cooperativa Sociale CTR Onlus ha conseguito l’importante traguardo della certificazione SA8000 nel 2011. Semestralmente CTR si sottopone a verifiche (talvolta non annunciate) da parte dell’organismo che ha certificato e che sorveglia, sull’effettivo mantenimento degli impegni assunti.

CTR ha deciso di intraprendere questo percorso per distinguersi nella correttezza della gestione dei rapporti di lavoro, per dimostrare a tutte le parti interessate (dipendenti, fornitori, pubblica amministrazione, utenti, pazienti, famiglie ecc.) la propria volontà di operare nel pieno rispetto dei diritti dell’uomo e dei lavoratori.

Nello specifico la Cooperativa nel rispetto della normativa nazionale, dei contratti collettivi nazionali, della libertà di associazione e con il pieno coinvolgimento di tutte le parti interessate promuove e si impegna:

• al rispetto degli obblighi inerenti il lavoro infantile;
• al rispetto degli obblighi inerenti il lavoro forzato o obbligato;
• al rispetto degli obblighi inerenti la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• al rispetto degli obblighi inerenti la libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva;
• al rispetto degli obblighi inerenti il divieto di discriminazione;
• al rispetto degli obblighi inerenti le procedure disciplinari;
• al rispetto degli obblighi inerenti l’orario di lavoro e la relativa retribuzione;
• a promuovere con i propri fornitori e con tutti gli stakeholder i principi della Norma SA8000;
• a garantire che il proprio Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale consenta l’instaurazione di un dialogo aperto con le parti interessate;
• a garantire che tutti i suggerimenti e i reclami dei lavoratori o di altra parte interessata in caso di azioni o comportamenti non conformi alla norma SA 8000, vengano presi in considerazione.